Tohtorin palkkalisä?
Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien koulutustausta ja palkitseminen – tohtorit ja maisterit, yhtiön koko vakioiden.
Isä · Juoksija · Kirjoittaja
Kirjoitan työelämästä, johtamisesta ja IT-palvelualasta.
Rakensin Wittedistä pörssiyhtiön. Nyt kansainvälistä myyntiä Inderesillä ja hallitustyötä.
"Riku tienaa yli 400k ja asiakkaat jonottavat, Matti tienaa 100k."
Kaksi superkoodaria: Riku ja Matti, 2025
LinkedIn-artikkelit ja -postaukset. Rivi vie alkuperäiseen.
Omaa tutkimusta talouden ja työelämän kysymyksistä.
Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien koulutustausta ja palkitseminen – tohtorit ja maisterit, yhtiön koko vakioiden.
Kolme strategiaa ikääntyvässä Suomessa: maastamuutto, työperäinen maahanmuutto ja jääminen.
Tarina ja data siitä, milloin ylin tutkinto näkyy palkassa – ja milloin ei.
101 maisteria ja 11 tohtoria, palkitseminen suhteessa yhtiön markkina-arvoon. Molemmat akselit ovat logaritmisia, joten sama vaakasuora etäisyys tarkoittaa samaa suhteellista kokoeroa kaikkialla kuviossa.
Toimitusjohtajan palkitseminen (t€/v) suhteessa yhtiön markkina-arvoon (M€), tilikausi 2025. Tohtorit asettuvat pääosin maistereiden yläpuolelle samalla kokotasolla. Korrelaatio, ei syy-seuraus. Lue koko paperi analyyseineen → Koko aineisto →
Mitä työn alla juuri nyt. Päivitetty 10.7.2026.
Haastatteluja ja mainintoja. Linkit alkuperäisiin.
Työura, luottamustoimet ja koulutus.